龙华富士康财务部门如何,龙华富士康招聘信息最新

现在深圳龙华富士康怎么样？

在深圳龙华富士康并不是很好。

富士康试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月，转正后在4000左右，试用期是三个月。

正式工会按劳动法购买社保和住房公积金，富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。

其实富士康的基础底薪了也就两千多一点，其他全靠加班。

一天上班12小时，中间两小时吃饭和休息，还有两小时算加班。

绝大多数都工作岗位活不累但是工作时间比较长，工作机械重复枯燥。

工作时间是两班倒的，大慨三个星期换一次。

如果作为普工进来的，想要升职加薪基本无望，有很多干了七八年的还是普工。

除非做技术工或者管理岗才会有加薪的机会。

富士康食堂的饭菜价格贵还不怎么好吃。

注意事项：1、进厂前一定要对厂里主要的工作内容进行了解，对所做内容有个大概的了解，结合自己能力，可以大概判断出自己是否真的能做下这份工作。

大家应该都了解进厂打工是对人精神的折磨，想一想一天大部分时间都在机械地重复一个动作是一件很痛苦的事。

所以如果你一定要考虑清楚，如果不是很缺钱，可以做点别的工作。

2、厂内工作人员比较复杂，无论怎样最好还是要有一些防患心理。

注意自己的人身安全，最好能和自己的小伙伴一起进厂工作，彼此有所照应。

深圳龙华富士康工资怎么样?

深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；
深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；
深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。

转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；
而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；
而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。

这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

扩展资料：深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。

别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。